Zum 1. Juli steht in zahlreichen Unternehmen ein Führungswechsel an. Neue Vorstände, Geschäftsführer und CXOs treten ihre Positionen an. Die Praxis zeigt jedoch regelmäßig: Fachliche Exzellenz ist eine Grundvoraussetzung, aber kein Garant für einen er…
Zum 1. Juli steht in zahlreichen Unternehmen ein Führungswechsel an. Neue Vorstände, Geschäftsführer und CXOs treten ihre Positionen an. Die Praxis zeigt jedoch regelmäßig: Fachliche Exzellenz ist eine Grundvoraussetzung, aber kein Garant für einen erfolgreichen Einstand. Viele Spitzenkräfte scheitern in der kritischen Anfangsphase nicht an mangelnder Leistung, sondern an den ungeschriebenen Gesetzen und den im Verborgenen wirkenden Dynamiken des neuen Umfelds. „Wer neu in eine Spitzenposition berufen wird, muss ab …