Der anhaltende Fachkräftemangel im regionalen Mittelstand erfordert neue, innovative Wege in der Personalbeschaffung. Während klassische HR-Agenturen und Social Media Recruiting zunehmend an Effizienz verlieren, setzt das neu gegründete Unternehmen re…
Der anhaltende Fachkräftemangel im regionalen Mittelstand erfordert neue, innovative Wege in der Personalbeschaffung. Während klassische HR-Agenturen und Social Media Recruiting zunehmend an Effizienz verlieren, setzt das neu gegründete Unternehmen regiosponsor genau an der Schnittstelle an, wo die Fachkräfte von morgen entstehen: in den Schulen. Gründer David Mißberger hat ein B2B-Netzwerk entwickelt, das lokales Employer Branding und strategisches Azubi-Recruiting direkt in den Klassenverband bringt – und …