Heidelberg, Juni 2026. Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Obwohl Deutschland die Vorgaben bislang noch nicht vollständig in nationales Recht überführt hat und die Umsetzung derzeit erst für Anfa…
Heidelberg, Juni 2026. Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Obwohl Deutschland die Vorgaben bislang noch nicht vollständig in nationales Recht überführt hat und die Umsetzung derzeit erst für Anfang 2027 erwartet wird, können einzelne Verpflichtungen der Richtlinie bereits jetzt unmittelbare Wirkung entfalten. Für Unternehmen entsteht dadurch eine rechtlich anspruchsvolle Situation. Während die konkrete nationale Ausgestaltung noch aussteht, müssen …