Megatrends wie Future of Work und Resilienz verändern die Anforderungen an Unternehmen. ReSolTat zeigt, warum erfahrungsbasiertes Lernen auf der Segelyacht „leaderSHIP“ Führungsmuster sichtbar machen kann. Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend…
Megatrends wie Future of Work und Resilienz verändern die Anforderungen an Unternehmen. ReSolTat zeigt, warum erfahrungsbasiertes Lernen auf der Segelyacht „leaderSHIP“ Führungsmuster sichtbar machen kann. Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend. Technologie, Automatisierung, neue Beschäftigungsmodelle, hybride Arbeitsweisen und eine stärkere Menschzentrierung prägen das, was häufig unter dem Begriff Future of Work beschrieben wird. Das Zukunftsinstitut ordnet Future of Work als Megatrend ein, der Unternehmen …