Der erstmals für die USA und Deutschland vergleichend erhobene Organizational Performance Score zeigt: Während US-Unternehmen circa 70% ihres Erfolgspotenzials heben, schaffen deutsche Unternehmen nur circa 60% Gerade mit Blick auf Reorganisationen…
Der erstmals für die USA und Deutschland vergleichend erhobene Organizational Performance Score zeigt: Während US-Unternehmen circa 70% ihres Erfolgspotenzials heben, schaffen deutsche Unternehmen nur circa 60% Gerade mit Blick auf Reorganisationen ist die Bilanz alarmierend: Nur 16% der Befragten in Deutschland erleben Reorganisationen in ihrem Unternehmen als erfolgreich, während dies immerhin für 41% der US-Befragten gilt Die Ursachen hierfür sind vielfältig: Heraus stechen die unzureichende Nutzung von Daten …