Warum Deutschlands neue Recruiting-Tools zu gut für die Wirklichkeit sind Deutschland sucht Fachkräfte – und baut ihnen gleichzeitig neue Hürden. Während Politik und Wirtschaft um Talente aus aller Welt werben, entscheidet im Hintergrund immer häufig…
Warum Deutschlands neue Recruiting-Tools zu gut für die Wirklichkeit sind Deutschland sucht Fachkräfte – und baut ihnen gleichzeitig neue Hürden. Während Politik und Wirtschaft um Talente aus aller Welt werben, entscheidet im Hintergrund immer häufiger ein Algorithmus darüber, wer überhaupt noch eine Chance bekommt. Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess soll effizient, objektiv und gerecht sein. Doch sie überfordert nicht nur internationale Bewerber – sondern zunehmend auch die Personalabteilungen selbst. …