Im Besprechungsraum eines Unternehmens herrscht gespannte Stille: Vor den Augen des gesamten Führungsteams macht ein Vorgesetzter eine Führungskraft vor allen klein. Niemand sagt etwas, niemand stellt sich vor sie, im Raum steht nur der unausgesproch…
Im Besprechungsraum eines Unternehmens herrscht gespannte Stille: Vor den Augen des gesamten Führungsteams macht ein Vorgesetzter eine Führungskraft vor allen klein. Niemand sagt etwas, niemand stellt sich vor sie, im Raum steht nur der unausgesprochene Satz: "Zum Glück bin ich heute nicht dran." In dieser Szene verdichtet sich, wie Leadership scheitern kann, wenn Autorität mit Bloßstellung verwechselt wird und Konfliktmanagement nicht im geschützten Gespräch, sondern vor Publikum stattfindet. In solchen …