In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Arbeitsbelastung und permanentem Veränderungsdruck rückt ein Thema immer stärker in den Fokus moderner Organisationen: die Unternehmenskultur. Studien und Praxiserfahrungen zeigen, dass nachhaltige Performanc…
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Arbeitsbelastung und permanentem Veränderungsdruck rückt ein Thema immer stärker in den Fokus moderner Organisationen: die Unternehmenskultur. Studien und Praxiserfahrungen zeigen, dass nachhaltige Performance, Innovationsfähigkeit und Mitarbeiterbindung dort entstehen, wo Menschen sich sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern, Fehler anzusprechen und Verantwortung zu übernehmen. Der Schlüssel dazu ist psychologische Sicherheit. Genau diesem zentralen Erfolgsfaktor widmet sich …