Vielfalt ist in vielen Organisationen längst Realität. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven treffen im Arbeitsalltag aufeinander und beeinflussen Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungen. Gleichzeitig zeigt sich: Diversi…
Vielfalt ist in vielen Organisationen längst Realität. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven treffen im Arbeitsalltag aufeinander und beeinflussen Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungen. Gleichzeitig zeigt sich: Diversity allein reicht nicht aus. Erst eine bewusst gestaltete Inklusion entscheidet darüber, ob Vielfalt ihr Potenzial entfalten kann oder zu Unsicherheit, Missverständnissen und Reibungsverlusten führt. Genau hier setzt das Praxis-Seminar „Diversity und Inklusion erfolgreich …