Veränderungsprozesse gehören heute zum Alltag von Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen. Doch trotz klarer Ziele, ambitionierter Projektpläne und umfangreicher Maßnahmen scheitern viele Change-Initiativen an fehlender Akzeptanz, Widerständen od…
Veränderungsprozesse gehören heute zum Alltag von Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen. Doch trotz klarer Ziele, ambitionierter Projektpläne und umfangreicher Maßnahmen scheitern viele Change-Initiativen an fehlender Akzeptanz, Widerständen oder mangelnder Orientierung bei den Beteiligten. Der entscheidende Hebel liegt dabei selten in weiteren Maßnahmen – sondern in der Art und Weise, wie Veränderung kommuniziert, eingeordnet und gemeinsam gestaltet wird. Genau hier setzt das dreiteilige Online-Seminar …