Zug (CH], 04.02.2026 – In einer von Künstlicher Intelligenz (KI) und den Ansprüchen der Generation Z geprägten Arbeitswelt wird die Fähigkeit, Konflikte proaktiv in Innovationskraft zu verwandeln, zur entscheidenden Ressource für zukunftsfähige Untern…
Zug (CH], 04.02.2026 – In einer von Künstlicher Intelligenz (KI) und den Ansprüchen der Generation Z geprägten Arbeitswelt wird die Fähigkeit, Konflikte proaktiv in Innovationskraft zu verwandeln, zur entscheidenden Ressource für zukunftsfähige Unternehmen. Izolda Petrosyan, Mediatorin und Expertin für Führungskultur, erläutert auf Substack, warum mediative Führung kein „Soft Skill“, sondern ein harter Wettbewerbsvorteil ist. Das neue Spielfeld: KI und die Generation Z fordern ein Umdenken Die moderne Arbeitswelt …