Nürnberg – Führung und Unternehmenssteuerung stehen vor einem grundlegenden Wandel. Transformation, Fachkräftemangel und permanente Unsicherheit fordern den Mittelstand stärker denn je. Klassische Führungsmodelle stoßen dabei zunehmend an ihre Grenze…
Nürnberg – Führung und Unternehmenssteuerung stehen vor einem grundlegenden Wandel. Transformation, Fachkräftemangel und permanente Unsicherheit fordern den Mittelstand stärker denn je. Klassische Führungsmodelle stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Der Gesprächskreis „Führen ohne Fassade“ beim Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 zeigt, wie moderne Führung heute wirksam wird, nicht durch Hierarchie oder Status, sondern durch Zugehörigkeit, Identität und Vertrauen. Im Mittelpunkt steht das Konzept des Identity …