Jahresziele liegen auf dem Tisch: Mitarbeitende brauchen klare Prioritäten, belastbare Arbeitsorganisation und stabile Zeitmanagement-Routinen, um Ziele im Tagesgeschäft verlässlich umzusetzen. Hamburg/Berlin, 11. Januar 2026. Zum Jahresstart lan…
Jahresziele liegen auf dem Tisch: Mitarbeitende brauchen klare Prioritäten, belastbare Arbeitsorganisation und stabile Zeitmanagement-Routinen, um Ziele im Tagesgeschäft verlässlich umzusetzen. Hamburg/Berlin, 11. Januar 2026. Zum Jahresstart landen in vielen Teams neue Zielpakete auf dem Tisch: Projektziele, Qualitätskennzahlen, Service-Level, Effizienzprogramme oder Umsetzungsfahrpläne. Für Mitarbeitende ist der Auftrag damit klar – doch die Umsetzung findet nicht im „Planungsraum“ statt, sondern im laufenden …