Der Arbeitsmarkt im Personalwesen befindet sich im Wandel [1]. Während akademische Abschlüsse lange Zeit als Königsweg galten, zeigt sich in der Praxis immer deutlicher: Unternehmen suchen weniger Titel, sondern anwendbare Kompetenzen. Besonders im op…
Der Arbeitsmarkt im Personalwesen befindet sich im Wandel [1]. Während akademische Abschlüsse lange Zeit als Königsweg galten, zeigt sich in der Praxis immer deutlicher: Unternehmen suchen weniger Titel, sondern anwendbare Kompetenzen. Besonders im operativen und strategischen HR-Alltag gewinnt der Geprüfte Personalfachkaufmann (IHK) zunehmend an Bedeutung und steht damit häufig in direkter Konkurrenz zum Bachelor in Human Resources Management . Akademisch vs. praxisorientiert: Der zentrale Unterschied Ein …