Ergebnisse einer repräsentativen BIBB-Betriebsbefragung Stereotype Vorstellungen über ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können deren Beschäftigungschancen beeinträchtigen. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat daher eine Untersu…
Ergebnisse einer repräsentativen BIBB-Betriebsbefragung Stereotype Vorstellungen über ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können deren Beschäftigungschancen beeinträchtigen. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat daher eine Untersuchung zu betrieblichen Altersstereotypen und zur Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ab 50 Jahren durchgeführt. Die Ergebnisse machen deutlich: Ältere Beschäftigte werden von den Betrieben keineswegs durchgängig negativ bewertet. Im Gegenteil: Ihre …