Pirmasens, 12.09.2025 – Die Welt der Arbeit befindet sich im Umbruch. Globalisierung, Digitalisierung und ständige Krisen haben die Spielregeln für Führungskräfte neu geschrieben. Während klassische Führungsmodelle auf Kontrolle und lineare Planung se…
Pirmasens, 12.09.2025 – Die Welt der Arbeit befindet sich im Umbruch. Globalisierung, Digitalisierung und ständige Krisen haben die Spielregeln für Führungskräfte neu geschrieben. Während klassische Führungsmodelle auf Kontrolle und lineare Planung setzten, verlangen komplexe Systeme heute nach Resonanz, Klarheit und einem neuen Verständnis von Stärke. Besonders Frauen, die in Führungsrollen aufsteigen, stehen dabei im Spannungsfeld zwischen traditionellen Erwartungen und der Suche nach authentischen Wegen. Immer …