Einem Mitarbeiter eine Freistellung zu ermöglichen, bringt immer Einschnitte im Unternehmen mit sich. Dabei ist es egal, es sich um Elternzeit, Pflege von Angehörigen, die Rente oder Teilzeit eines Mitarbeitenden handelt. Mit all diesen Eventualitäten…
Einem Mitarbeiter eine Freistellung zu ermöglichen, bringt immer Einschnitte im Unternehmen mit sich. Dabei ist es egal, es sich um Elternzeit, Pflege von Angehörigen, die Rente oder Teilzeit eines Mitarbeitenden handelt. Mit all diesen Eventualitäten, ob geplant oder überraschend, muss ein Arbeitgeber schon heute umgehen können und Lösungen dafür parat haben. Natürlich ist eine Reaktion darauf mal schwierig und mal einfach umzusetzen. Aber all das gehört heute dazu, ein Unternehmen zu führen. Dies sind aber alles …