Frauen in Führung werden häufiger unterbrochen, übergangen – oder überhört. Das ist keine gefühlte Wahrheit, sondern durch Studien belegt.
Kommunikationsexperte Alexander Plath analysiert in seinem aktuellen Blogbeitrag die strukturellen Ursachen -…
Frauen in Führung werden häufiger unterbrochen, übergangen - oder überhört. Das ist keine gefühlte Wahrheit, sondern durch Studien belegt. Kommunikationsexperte Alexander Plath analysiert in seinem aktuellen Blogbeitrag die strukturellen Ursachen - und gibt praxistaugliche Impulse für mehr Wirkung im beruflichen Alltag. "Warum werden Frauen häufiger unterbrochen? Ganz einfach: Weil es funktioniert." - Zitat einer Teilnehmerin im Training "Souveränität für weibliche Führungskräfte" Fakt ist: Frauen …