Leistungsdefizite einzelner Mitarbeitender können die Produktivität eines Unternehmens beeinträchtigen und sich negativ auf das Teamgefüge auswirken. Doch wann spricht man von „Low Performance“ und wie können Führungskräfte frühzeitig gegensteuern …
Leistungsdefizite einzelner Mitarbeitender können die Produktivität eines Unternehmens beeinträchtigen und sich negativ auf das Teamgefüge auswirken. Doch wann spricht man von „Low Performance“ und wie können Führungskräfte frühzeitig gegensteuern , bevor arbeitsrechtliche Maßnahmen notwendig werden? Das Online-Seminar „Erfolgreiche Führung bei Leistungsdefiziten“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 15. Mai 2025 vermittelt praxisnahe Strategien für den konstruktiven Umgang mit Low Performern …