Seit zwei Jahrzehnten rückt die Frage der Geschlechter(un)gleichheit immer stärker in den Fokus – sowohl in wissenschaftlichen Kreisen als auch in öffentlichen Initiativen. „Oft wird dabei versucht, Frauen ‚fit‘ für die Berufswelt zu machen“, erklärt …
Seit zwei Jahrzehnten rückt die Frage der Geschlechter(un)gleichheit immer stärker in den Fokus – sowohl in wissenschaftlichen Kreisen als auch in öffentlichen Initiativen. „Oft wird dabei versucht, Frauen ‚fit‘ für die Berufswelt zu machen“, erklärt Anja Danner-Schröder, Inhaberin des Fachgebiets „Management Studies“ an der RPTU. „Sie sollen selbstbewusster werden, sich besser verkaufen und sogar ihre Geburten strategisch planen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu genügen. Doch genau hier liegt das Problem: …